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NBE Report 企業活動

サステナビリティの取り組み

Sustainability Initiatives

サステナビリティニュース

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サステナビリティ基本方針

私たちNBEは、「IT事業を通じた貢献はもちろん、社員一人ひとりが『正しい姿』を社会に示すことで、次世代に続く持続可能な未来を目指す」という経営理念を掲げています。この理念のもと、法令遵守と社会規範に基づいた誠実な経営を実践し、ステークホルダーの皆様と共に、より豊かで調和のとれた社会の実現を目指してまいります。

トップメッセージ

当社は、2026年4月に創業45周年を迎えます。この大きな節目を歩むことができますのも、日立グループ各社様を始め、多くのお客様や取引先各社様、そして何より、日々の業務に誇りを持って取り組んでくれる社員とそのご家族様からの多大なるご支援、ご協力の賜物と、深く感謝申し上げます。

私たちは長年、ITの最前線で技術を磨き続けてまいりました。しかし、私たちの真の目的は単にシステムを構築することだけではありません。私たちの原点は、一人ひとりがエンジニアとして、また一人の人間として「正しい姿」を周囲に見せることにあります。エンジニア自身が心身ともに健康であり、充実感とやりがいを持って仕事を楽しむこと。そのエネルギーこそが、質の高いサービスを生み出し、ひいては社会をより良く変えていく原動力になると確信しています。

IT事業を通じて、より良い社会を築き、次世代に繋ぐこと。これこそが、社会への最大の貢献であり、大切な人を幸せにすることに繋がる道だ、と私たちは信じています。これからの50年、100年に向けて、私たちは経営理念と法令の遵守、および社会規範に則った経営をより一層深化させてまいります。社員一人ひとりの人生を全力でサポートし、技術者としての誇りを持って、持続可能な未来のデザインに挑み続けます。

今後とも、変わらぬご支援とご鞭撻を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

株式会社 NBE
代表取締役社長 野上 祐一郎

ESGへの取り組み

持続可能な社会の実現のために、2030年のSDGsゴールに向けて、ESGを重視した企業経営を推進してまいります。

ESGとは

ESGとは、Environment(環境)、Social(社会)、Governance(ガバナンス)の頭文字をとった言葉です。
持続可能な社会の実現を目指したESGの観点が、投資の意思決定にも重視されるようになりました。
企業は、ESGに考慮した経営・事業活動が求められており、当社もESGを重視した企業活動を行っています。

environment

ビジョン

当社は、政府が掲げる「2050年カーボンニュートラル」や「2030年度までの温室効果ガス削減」という目標を大切な指針と捉え、IT事業を通じて脱炭素社会の実現に歩みを合わせてまいります。

システム設計におけるエネルギー効率の追求や、デジタル化支援によるペーパーレス化・移動コスト削減の推進は、社会全体の環境負荷低減に直結します。ITの知恵と誠実な事業活動によって豊かな地球環境を次世代へ繋ぐことこそが、私たちの大切な人の幸せを守る道であると信じ、持続可能な未来のデザインに挑み続けます。私たちは、ステークホルダーの皆様と共に、地球に優しいデジタル社会の構築をリードしてまいります。

主な取り組み

  • 気候変動への取り組み

    気候変動への取り組みイメージ
    SDGs 7 SDGs 13

    省エネルギー設計やクラウド活用を推進し、システム全体の電力使用量を最適化。ITの力で温室効果ガス削減に貢献し、脱炭素社会の実現を支えます。

  • 環境省デコ活

    環境省デコ活イメージ
    SDGs 12 SDGs 13

    環境省が推進するデコ活に賛同し、ペーパーレス化や省資源活動を全社で実践。日常業務から環境配慮行動を積み重ね、持続可能な消費と生産に貢献します。

  • 横浜市脱炭素取組宣言

    横浜市脱炭素取組宣言イメージ
    SDGs 11 SDGs 13 SDGs 17

    横浜市の脱炭素取組宣言に参画し、地域と連携したCO₂削減活動を推進。地域社会と協働しながら、持続可能なまちづくりに取り組みます。

social

ビジョン

当社は、持続可能な成長に向け「人材こそが最大の財産」であると認識し、一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境を整えます。経営理念に掲げる「社員の幸せ」を実現するため、心身を支える健康経営や、多様な個性を尊重するダイバーシティを積極的に推進します。継続的な人材育成を通じて技術者としての誇りを育み、組織へのエンゲージメントを高めることで、共に成長し続ける企業文化を醸成します。人権尊重の精神を徹底し、ビジネスパートナーの皆様とも価値観を共有しながら、互いの信頼に基づく長期的な協力関係を構築します。社員が心身ともに充実し、社会に貢献し続けることが、次世代へのより良いIT社会の構築に繋がると信じ、人を中心に据えた経営を貫きます。

主な取り組み

  • 働く環境・ダイバーシティ

    働く環境・ダイバーシティイメージ
    • えるぼし認定
    • トモニン認定
    • よこはまグッドバランス賞認定
    • ダイバーシティ表彰受賞
    • おしゃれ手当
    • 在宅勤務手当
    • こども手当
    • 保育等延長手当
    えるぼし認定 トモニン よこはまグッドバランス 一般社団法人神奈川県情報サービス産業協会
    SDGs 5 SDGs 8 SDGs 10

    多様なバックグラウンドを持つ人材が能力を発揮できる環境を整え、公平な機会を提供しています。育児や介護と仕事を両立する社員への支援制度や手当を充実させるとともに、お子さまや配偶者などご家族へのサポートも整備、すべての人が尊重され、安心して働ける文化を育んでいます。

  • 健康経営

    健康経営イメージ
    • 健康経営優良法人認定
    • ハタラクエール認定
    • クラウド型健康管理サービスの活用
    • 生活習慣改善促進活動
    ハタラクエール 健康経営優良法人
    SDGs 3 SDGs 8

    定期健康診断、VDT健康診断、ストレスチェックやメンタルヘルス支援など様々な取り組みを通じ、社員の心身の健康を守ります。また、運動や食生活の情報をイントラで配信するなどして、生活習慣の改善を通じた健康づくりを推進しています。安心して働ける環境づくりが、生産性と企業価値の向上に繋がると考えます。

  • 人材育成

    人材育成イメージ
    • 多様な教育プログラム
    • AI教育の支援・推進
    • 資格受験の支援・推進
    • 若手社員の育成を応援するLvUP手当
    SDGs 4 SDGs 8

    技術研修や資格取得支援を充実させ、専門性の高いIT人材を育成。学び続ける風土を育み、持続可能な成長を実現します。

  • 人権尊重

    人権尊重イメージ
    • 過重労働防止(36協定)
    • ハラスメント防止への対策
    • 人権保護への対策
      (各種相談窓口・巡回員)
    • 職場健全度調査の実施
    SDGs 5 SDGs 10 SDGs 16

    人権方針を定め、差別やハラスメントを許さない職場環境を徹底。ビジネスパートナーとも価値観を共有し、責任ある企業活動を推進します。

  • 次世代育成支援

    次世代育成支援イメージ
    SDGs 4 SDGs 17

    当社は、経済的理由で学びを諦めることのない社会の実現を願い、日本学生支援機構が発行する「ソーシャルボンド(日本学生支援債券)」に毎年投資しています。この投資を通じて、次世代を担う学生たちの教育機会を確保し、SDGs目標4「質の高い教育をみんなに」の達成に貢献しています。

  • ビジネスパートナー

    ビジネスパートナーイメージ
    SDGs 8 SDGs 17

    当社に派遣入場しているビジネスパートナーとも連携・協力し、改定派遣法対応を含め、コンプライアンス違反がないか情報を共有しながら、随時確認をしています。このように、自社に関連する商流全体を俯瞰しながら、法令遵守を実行しています。今後も更に取引先と連携して、情報セキュリティ教育とモラル教育を進めていきます。

governance

ビジョン

当社は、顧客価値の創造と満足度の追求を経営理念とし、法令遵守と社会規範に基づいた経営により、持続的な企業価値の向上を図ります。透明性と公平性を備えたコーポレートガバナンスの充実に取り組み、すべてのステークホルダーの皆様の利益にかなう経営を実現します。

IT社会の基盤を支える企業として、情報セキュリティおよび個人情報保護を徹底し、高度なマネジメントで機密保持とデータ保護を遂行します。変化する経営環境に即したリスクマネジメントを強化し、予期せぬ事態にも揺るがない、強靭で健全な組織体制の構築に努めてまいります。全社員が高い倫理観を持って常に「正しい姿」を追求し続けることで、社会から持続的に信頼される企業であり続けることをお約束します。

主な取り組み

  • コーポレートガバナンス

    コーポレートガバナンスイメージ
    • 内部統制システムの導入
    • 企業倫理への取り組み
    SDGs 16 SDGs 17

    法令遵守と透明性の高い経営により、持続的な企業価値の向上を図ります。健全なガバナンスのもとで企業価値向上を目指します。

  • 品質・セキュリティ

    品質・セキュリティイメージ
    • ISMS認証の継続・更新
    • プライバシーマーク認証の継続・更新
    • "教訓集"による社員教育の徹底
    ISO27001 プライバシーマーク
    SDGs 9 SDGs 16

    情報セキュリティ基本方針・個人情報保護方針に基づき、機密情報と個人情報を厳格に管理し、高品質で安心・安全なサービスを提供をすることで、ステークホルダーから信頼される企業を目指します。

  • リスクマネジメント

    リスクマネジメントイメージ
    • リスクマネジメント体制
    • リスクマネジメント管理規則
    SDGs 16

    経営リスクを定期的に分析・評価し、迅速な対応体制を整備。変化の激しい環境下でも持続可能な経営を実践します。

  • コンプライアンス

    コンプライアンスイメージ
    • 派遣事業の適正化
    • 公正な採用選考
    SDGs 16

    法令遵守と高い倫理観を全社員に徹底し、公正な事業活動を推進。社会から信頼され続ける企業であることを目指します。