企業活動

企業受賞

• よこはまグッドバランス賞

  

  当社は、2017年度（平成29年度）に初めてよこはまグッドバランス賞に認定されて以降、毎年継続認定を受けており、この度、2024年1月1日～2025年12月31日まで認定期間が延長されました。
   この賞は、働きやすく子育てしやすい企業、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスの推進を図り、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業に与えられます。また、経営者が先頭を切って推進する姿勢が企業の働きやすさのには肝要であるという考えから、今年度から「経営者のコミットメントと推進体制」が新たな評価軸として加えられました。
   当社では、まさに今、社長が先頭に立って、働き方改革を推進中であります。今後も、社員と経営陣が一体となり、社内制度の設計や働きやすい職場環境作り等、社内でのワーク・ライフ・バランスの向上に努めて参ります。

• えるぼし認定取得

  

  当社は、2018年10月17日付で厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく「えるぼし」(2つ星)認定を取得しました。
  
  えるぼしは、「女性活躍推進法」に基づき、行動計画の策定・届出を行った企業のうち、実施状況等が優良な企業に対し、厚生労働大臣が認定する制度です。評価項目は、①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコースの5つがあり、取得できる認定段階が3段階に分かれています。今般、当社は2つ星（2段階目）の認定を受けました。

• 中小ITベンダー人材育成優秀賞受賞

  

  2011年10月13日、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）より中小ITベンダー人材育成優秀賞に選出されました。
  この賞は、経営戦略に則したIT人材育成の取り組みにおいてスキル標準の活用を組織的に実践し、その取り組みがIT業界の産業構造の変革に対応しており、企業組織全体が活性化されている企業を表彰するもので、その表彰事例を通じて、優秀な人材育成の取り組みの有用性を広く共有することを目的としたものです。
  
  賞の選考にあたっては、以下の3点を評価頂きました。
  ① 独自の経営戦略を有していること ② その実現にスキル標準を取り入れた人材育成を行っていること ③ 組織や社員の 活性化に効果を上げていること
  特に①については、野上邦茂社長（当時）の人柄や本社の会議体など、とても高い評価を頂きました。

  10月27日、明治記念館でのIPAフォーラムにおいて表彰式が行われ、受賞企業記念講演として野上邦茂社長（当時）が約300名の聴衆の前で、当社の人材育成の取り組みとして、「人材育成の考え方」「自己申告制度と目標設定」「意思決定・疎通」「幹部・社員間の対話機会」「経営データ統合基幹システム（CLAIRE）を使用した今後の会社運営」について、実例や体験を交え発表されました。
  また、11月8日の「中小ITベンダー人材育成　最適事例セミナー」と12月1日の「スキル標準ユーザカンファレンス2012」の事例発表では、「中小ITベンダー人材育成優秀賞企業 ～組織の活性化による経営改革の実践にむけて～」と題したパネルディスカッションにパネラーとして参加するなど、当社として、日本のIT人材育成力向上のため、率先してIPAに協力しています。
  今回の受賞を通し、これまで培ってきた人材育成の取り組みが社外からも高く評価頂けるものであると改めて認識することができました。
  これからも技術力・人材育成の面で他社をリードするべく全社で取り組んで行きます。

• 横浜知財みらい企業

  

  「横浜知財みらい企業」とは、横浜価値組企業を更に発展したものとして、横浜市が知的財産活動を通じて経営基盤を強化し、未来に向けて成長を志向する企業を認定し、更なる発展を目指して支援するものです。
  「事業計画」「知的財産活動の目的・位置づけ」「知的財産活動を実践する仕組み」「知的財産活動の事業への貢献」の面から評価頂き、当社は一定水準以上の企業であるとして2008年から2015年まで8年連続で認定頂きました。

• 第２回
  「あっ!!と驚く位置利用サービス
  アイデア大募集」で
  優秀賞受賞

  社団法人衛星測位利用推進センター( http://www.eiseisokui.or.jp/ja/ )が募集した第２回｢あっ!!と驚く位置利用サービスアイデア大募集｣に当社社員２名の応募案件が優秀賞に選出されました。
  ● 位置情報を活かした地域復興
  （地域アミューズメント化計画） ● ロケーションメール このアイデアは当社の知財戦略活動の一環として生まれたものです。今後も新たな価値の創生を続けてまいります。