中小ITベンダー人材育成優秀賞2011を受賞

2011年10月13日、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）より中小ITベンダー人材育成優秀賞に選出されました。
この賞は、経営戦略に則したIT人材育成の取り組みにおいてスキル標準の活用を組織的に実践し、その取り組みがIT業界の産業構造の変革に対応しており、企業組織全体が活性化されている企業を表彰するもので、その表彰事例を通じて、優秀な人材育成の取り組みの有用性を広く共有することを目的としたものです。

 賞の選考にあたっては、以下の3点を評価頂きました。

 １.独自の経営戦略を有していること
２.その実現にスキル標準を取り入れた人材育成を行っていること
３.組織や社員の活性化に効果を上げていること
※特に１については、野上社長の人柄や本社の会議体などにとても高い評価を頂きました。

10月27日、明治記念館でのIPAフォーラムにおいて表彰式が行われ、受賞企業記念講演として野上邦茂社長が約300名の聴衆の前で、当社の人財育成の取り組みとして、「人財育成の考え方」「自己申告制度と目標設定」「意思決定・疎通」「幹部・社員間の対話機会」「経営データ統合基幹システム（CLAIRE）を使用した今後の会社運営」について、実例や体験を交え発表されました。

また、11月8日の「中小ＩＴベンダー人材育成 最適事例セミナー」と12月1日の「スキル標準ユーザカンファレンス2012」の事例発表では、「中小ITベンダー人材育成優秀賞企業 ～組織の活性化による経営改革の実践にむけて～」と題したパネルディスカッションにパネラーとして参加するなど、日本のIT人材育成力向上のため、率先してIPAに協力しています。
 今回の受賞を通し、これまで培ってきた人財育成の取り組みが社外からも高く評価頂けるものであると改めて認識することができました。これからも技術力・人財育成の面で他社をリードするべく全社で取り組んでいきます。