企業活動

当社のCSRへの取り組みや活動について報告した2023年度CSRレポートを「ホームページ」>「企業活動」>「CSRの取り組み」に掲載しました。是非ご覧ください。
https://nbe.co.jp/wp-content/themes/nbe/static/pdf/NBE_CSR_REPORT_2023.pdf

神奈川県情報サービス産業協会主催の「第18回女性活躍・ダイバーシティ表彰」において、当社から「リーダーシップ賞」「ワーキングマザー賞」に各１名受賞致しました。当社からは毎年受賞者が出ており、今回、累計で16名の受賞となりました。

2023年度を通した金融セグメントのプロジェクト推進に対する当社の貢献が評価され、

株式会社日立製作所殿より「金融セグメント プラチナパートナー」の認定を頂きました。

（認定期間：2024年4月1日～2026年3月31日）

当社は、2024年3月19日、福利厚生表彰・認証制度実行委員会が認定する「ハタラクエール2024」において、福利厚生推進法人に認定されました。ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）とは、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度です。福利厚生の一層の普及・発展を目的に、優れた福利厚生を実施する法人、およびこれから福利厚生の充実を図ろうとする意欲のある法人を表彰・認証します。

当社では社員ファースト主義を掲げ、社員だけでなくそのご家族のことまでを第一に考える経営を行っています。会社は人材をもって成り立っており、その社員がいきいきと生活し、仕事に取り組める環境を作ることは、会社の責務であると考えております。今後も社員それぞれのライフステージや生活環境に応じた多様な福利厚生制度を充実させていくとともに、職場環境での従業員満足度向上にも継続して取り組んで参ります。

当社は、2024年3月11日、経済産業省が認定している「健康経営優良法人認定制度」より、「中小規模法人部門」における「健康経営優良法人2024」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の施策をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業等の法人を顕彰する制度であり、健康経営に取り組む優良な法人を『見える化』することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受ける環境を整備することを目標に、経済産業省が認定している制度です。

当社は、今後も「健康経営」を重要な経営課題と捉え、従業員やその家族の健康増進により一層 努めて参ります。